Usted debe proporcionar un ambiente seguro y saludable para todos sus trabajadores y tomar en cuenta sus necesidades de bienestar. Sin embargo, esto no tiene que ser complicado o desperdiciador de tiempo..
A continuación los principales datos sobre tú espacio de trabajo, incluidas las dos más “importantes”
Tabla de Contenidos
Puedes entender que esto se aplica a una muy amplia gama de lugares de trabajo; no sólo las fábricas, tiendas y oficinas, sino también las escuelas, hospitales, hoteles y lugares de entretenimiento, etc.
El término lugar de trabajo también incluye las partes comunes:
A fin, todo espacio en el que te encuentres dentro del tiempo u actividad de tu jornada laboral
En el pasar de los días,se vuelve tema de conversación los cambios ambientales y como estos favorecen o perjudican ciertas actividades, hay que tener en cuenta, por ejemplo,:
Es de suma importancia también como empresa, tener en cuenta las necesidades de las personas con capacidades diferentes y que de cierta manera surge que tengan necesidades específicas, llevando a una inclusión progresiva, por ejemplo:
Cuando nos preocupamos por la higiene y bienestar de nuestros trabajadores, nos estamos preocupando por el motor de la empresa, el bien mas importante para alcanzar nuestros objetivos.
Procure tener instalaciones de reposo para que descansen sus trabajadores,mujeres embarazadas y madres lactantes en sus tiempos libres
Destine un espacio para hora de colación, incluyendo instalaciones para comer alimentos que de otro modo se contaminarían
Limpie los inodoros y los lavamanos, además tenga sus servicios con agua caliente, fría o tibia, jabón y toallas u otro medio adecuado de secado
El agua potable es el bien más preciado para revitalizar el cuerpo y mente, por ende mantenga estaciones donde poder obtener este.
duchas para trabajo sucio o emergencias
Instalaciones de secado para ropa de trabajo húmeda, si es práctico y necesario
Alojamiento o espacio para ropa personal no usado en el trabajo
De cierta manera, todo medio que se acerque durante las actividades de trabajo, mejorando considerablemente la calidad de vida de los trabajadores y la fidelización con la empresa
