¿Es necesario que la empresa tenga una Comisión Interna de Prevención de accidentes?
La Seguridad del Trabajo en Chile se rige por leyes propias, que en sus Artículos el Ministerio de Trabajo reglamentará las atribuciones, la separación y el funcionamiento de las empresas.
La reglamentación de la comite paritario está en conjunto creado bajo las normas de los protocolos del Ministerio de Salud. Las normas representan, en realidad, una idea complementaria que rige todas las acciones en el campo de lahigiene y seguridad del Trabajo .
¿Cuál es el objetivo de integrar un Comité Paritario de Prevención de Accidentes?
Cabe señalar los actos inseguros de los trabajadores y las condiciones de inseguridad, una vez que el órgano de seguridad apunta a soluciones los beneficios viene solos.
Los requisitos bàsicos de un comité de seguridad:
- La seguridad en sí es una responsabilidad en línea y una función continua del personal y empleador
- De acuerdo con las especificaciones de la empresa y sus medios de materiales preventivos
- La seguridad debe abarcar todos los locales de la empresa
- El comité de higiene y seguridad involucra además de los factores de lesiones o accidentes del personal, . factores medio ambientales, psicosociales y un sin fin de normas de seguridad que simula accidentes, inspecciona equipos, elementos de protección personal, etc.
¿Cuáles son los principios que rigen en la Comisión Interna de Prevención de Accidentes?
Es importante la aplicación de los siguientes principios:
- Apoyo activo de la administración
- Mantenimiento de personal dedicado exclusivamente a la seguridad
- Instrucciones de seguridad para cada trabajo
- Instrucciones de seguridad a empleados nuevos
- Integración de todos los empleados en el espíritu de seguridad
- Extensión del Programa de Seguridad fuera de la empresa
- No debe haber confusión entre CIPA y el Órgano de seguridad..
¿Qué hacer a continuación?
Teléfono o correo electrónico para una conversación. En esa charla usted nos puede comentar sus inquietudes y los resultados que desea lograr, y juntos vamos a tener claro si el comité paritario es la decisión correcta para usted, por ahora..Contáctenos
